Znaleziony temat: przejęcie przedsiębiorstwa a pracownicy
Przejęcie przedsiębiorstwa a pracownicy – jak zabezpieczyć swoją pracę?
Przejęcie przedsiębiorstwa to sytuacja, która może wywołać wiele niepewności wśród pracowników. Często zdarza się, że nowy właściciel decyduje się na restrukturyzację, zwolnienia lub zmiany w organizacji pracy. Jak zabezpieczyć swoją pracę w takiej sytuacji?
1. Sprawdź swoją umowę o pracę
Przede wszystkim warto dokładnie przeanalizować swoją umowę o pracę. Warto zwrócić uwagę na klauzule dotyczące zmiany pracodawcy oraz na ewentualne zapisy dotyczące zwolnień grupowych. Jeśli w umowie nie ma takich klauzul, pracownik może domagać się zachowania dotychczasowych warunków zatrudnienia.
2. Skorzystaj z pomocy agencji pracy tymczasowej
W przypadku, gdy nowy właściciel planuje zwolnienia, można skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej. Dzięki temu pracownik może znaleźć tymczasową pracę i uniknąć bezrobocia. Agencja pracy tymczasowej może również pomóc w znalezieniu stałego zatrudnienia.
3. Zwróć uwagę na etat i liczbę godzin pracy
Pracownik powinien zwrócić uwagę na swoją umowę o pracę i sprawdzić, czy jest zatrudniony na pełny etat oraz ile godzin pracy przewiduje jego umowa. W przypadku zmiany pracodawcy, te warunki mogą ulec zmianie. Warto więc dokładnie przeanalizować swoją sytuację i ewentualnie negocjować nowe warunki zatrudnienia.
4. Sprawdź oferty na giełdzie pracy
Jeśli pracownik obawia się o swoją pracę, warto regularnie sprawdzać oferty na giełdzie pracy. Dzięki temu można znaleźć nowe możliwości zatrudnienia i zabezpieczyć swoją przyszłość zawodową.
5. Zastanów się nad leasingiem pracowniczym
Leasing pracowniczy to forma zatrudnienia, w której pracownik jest zatrudniony przez firmę leasingową, a następnie wypożyczany do innej firmy. Dzięki temu pracownik ma pewność zatrudnienia na określony czas i unika ryzyka zwolnienia.
Przejęcie przedsiębiorstwa to sytuacja, która może wywołać wiele niepewności wśród pracowników. Warto jednak pamiętać, że istnieją różne sposoby na zabezpieczenie swojej pracy. Pracownik powinien dokładnie przeanalizować swoją sytuację i ewentualnie skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej lub leasingu pracowniczego. Warto również regularnie sprawdzać oferty na giełdzie pracy i negocjować nowe warunki zatrudnienia.
Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: przejęcie przedsiębiorstwa a pracownicy
