pracownik bez badań lekarskich

Znaleziony temat: pracownik bez badań lekarskich

Pracownik bez badań lekarskich – jak uniknąć problemów?

Pracownicy stanowią najważniejszy element każdej firmy. Bez nich nie byłoby możliwe jej funkcjonowanie. Dlatego tak ważne jest, aby zatrudnieni pracownicy byli w pełni zdrowi i gotowi do wykonywania swoich obowiązków. Jednym z warunków, które musi spełnić każdy pracownik, jest przejście badań lekarskich. Niestety, zdarza się, że pracownik nie posiada badań lekarskich, co może stanowić poważny problem dla pracodawcy. W tym artykule przedstawiamy, jak uniknąć takiej sytuacji.

Agencja pracy

Jeśli szukasz pracownika przez agencję pracy, to zazwyczaj to ona odpowiada za przeprowadzenie badań lekarskich. Warto jednak upewnić się, czy agencja rzeczywiście to zrobiła. W przypadku wątpliwości, warto poprosić o kopię wyników badań.

Pracownik na etacie

Jeśli pracownik jest zatrudniony na etacie, to to on odpowiada za przeprowadzenie badań lekarskich. W przypadku braku badań, pracodawca powinien zwrócić uwagę pracownikowi na ten fakt i poprosić o ich wykonanie. W przypadku odmowy, pracownik może zostać zwolniony.

Ile godzin pracuje pracownik?

Jeśli pracownik pracuje mniej niż 4 godziny dziennie, to nie musi przechodzić badań lekarskich. W przypadku, gdy pracownik pracuje więcej niż 4 godziny dziennie, to jest to obowiązkowe.

Giełda pracy

Jeśli szukasz pracownika na giełdzie pracy, to warto upewnić się, czy posiada on badania lekarskie. W przypadku braku, warto zwrócić uwagę na ten fakt i poprosić o ich wykonanie.

Leasing pracowniczy

W przypadku leasingu pracowników, to firma leasingowa odpowiada za przeprowadzenie badań lekarskich. Warto jednak upewnić się, czy rzeczywiście to zrobiła. W przypadku wątpliwości, warto poprosić o kopię wyników badań.

Tymczasowa praca

Jeśli pracownik ma zostać zatrudniony tymczasowo, to firma zatrudniająca odpowiada za przeprowadzenie badań lekarskich. Warto jednak upewnić się, czy rzeczywiście to zrobiła. W przypadku wątpliwości, warto poprosić o kopię wyników badań.

Podsumowanie

Przeprowadzenie badań lekarskich jest obowiązkowe dla każdego pracownika. Jeśli pracownik nie posiada badań, to może to stanowić poważny problem dla pracodawcy. Warto więc upewnić się, czy pracownik posiada badania lekarskie i w przypadku braku, poprosić o ich wykonanie. W ten sposób unikniemy problemów i zapewnimy sobie bezpieczeństwo w pracy.

Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: pracownik bez badań lekarskich

0 0 votes
Daj ocenę
Doradca GSM

Doradca GSM

Leave a Replay