ile pracownik może być na zwolnieniu lekarskim

Znaleziony temat: ile pracownik może być na zwolnieniu lekarskim

Zwolnienie lekarskie to temat, który dotyczy każdego pracownika. Warto wiedzieć, ile czasu można przebywać na zwolnieniu lekarskim i jakie są związane z tym konsekwencje.

Przede wszystkim, pracownik może być na zwolnieniu lekarskim przez okres 182 dni w ciągu roku kalendarzowego. Po upływie tego czasu, pracownik może być zwolniony z pracy, jeśli jego stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie obowiązków związanych z danym etatem.

W przypadku pracowników tymczasowych, agencja pracy ma obowiązek zapewnić zastępstwo lub zakończyć umowę z pracownikiem na czas jego nieobecności. W przypadku pracowników zatrudnionych na pełny etat, pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za czas nieobecności na zwolnieniu lekarskim.

Warto również wiedzieć, że w przypadku leasingu pracowników, pracownik jest zatrudniony przez firmę leasingową, która ma obowiązek zapewnić zastępstwo w przypadku jego nieobecności z powodu choroby.

Jeśli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, nie może wykonywać pracy w żadnej formie, w tym także na giełdzie pracy. W przypadku naruszenia tego zakazu, pracownik może stracić prawo do wynagrodzenia za czas nieobecności.

Podsumowując, pracownik może być na zwolnieniu lekarskim przez okres 182 dni w ciągu roku kalendarzowego. W przypadku pracowników tymczasowych, agencja pracy ma obowiązek zapewnić zastępstwo, a w przypadku pracowników zatrudnionych na pełny etat, pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za czas nieobecności. W przypadku leasingu pracowników, firma leasingowa ma obowiązek zapewnić zastępstwo. Pracownik nie może wykonywać pracy w żadnej formie podczas zwolnienia lekarskiego.

Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: ile pracownik może być na zwolnieniu lekarskim

0 0 votes
Daj ocenę
Doradca GSM

Doradca GSM

Leave a Replay